RE: Asistencia a afectados de Acoso Laboral en países de lengua castellana en Ámerica

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Date: Fri, 17 Oct 2014 11:05:26 +0000
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Subject: Asistencia a afectados de Acoso Laboral en países de lengua castellana en Ámerica

Asistencia a afectados de Acoso Laboral en países de lengua castellana en Ámerica Asistencia a afectados de Acoso Laboral en países de lengua castellana en Ámerica Descargar guía de puntos de asistencia para afectados de Acoso Laboral en países de lengua castellana en Ámerica Deseamos ampliar la  colaboración con asociaciones, psicólogos o abogados expertos en riesgos psicosociales, para que los puntos de atención a los afectados de "riesgos psicosociales" pueda incrementarse en los países de lengua castellana y portuguesa en Ámerica "Ver el artículo completo" Visitar Mobbing Bullying America España en: http://riesgospsicosociales.ning.com/?xg_source=msg_mes_network   Para controlar los correos que recibes en Mobbing Bullying America España, pulsa aquí

RE: Cuando el acoso laboral supone vulneración de condiciones de trabajo y menoscabo de la dignidad

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Date: Thu, 9 Oct 2014 13:19:04 +0000
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To: drgabrielmott@hotmail.com
Subject: Cuando el acoso laboral supone vulneración de condiciones de trabajo y menoscabo de la dignidad

Cuando el acoso laboral supone vulneración de condiciones de trabajo y menoscabo de la dignidad El artículo 50.1.a) del ET señala que será justa causa de extinción del contrato por voluntad del trabajador, con derecho a la indemnización legal pertinente, las: "modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el artículo 41 de esta Ley, y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador " El artículo 41 se encarga de regular el procedimiento y las causas para poder realizar una modificación sustancial de condiciones de trabajo, cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.  Relato de hechos de una sentencia reciente sobre vulneración de condiciones de trabajo y menoscabo de la dignidad  "Ver el artículo completo" Visitar Mobbing Bullying America España en: http://riesgospsicosociales.ning.com/?xg_source=msg_mes_network   Para controlar los correos que recibes en Mobbing Bullying America España, pulsa aquí

RE: ¿Qué es la "Determinación de contingencia" por mobbing o acoso laboral?

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Date: Fri, 26 Sep 2014 11:46:12 +0000
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To: drgabrielmott@hotmail.com
Subject: ¿Qué es la "Determinación de contingencia" por mobbing o acoso laboral?

¿Qué es la "Determinación de contingencia" por mobbing o acoso laboral? La Incapacidad Temporal por mobbing es una enfermedad derivada del trabajo. Si le dan la baja médica por enfermedad común, reclame que se reconozca  mediante el proceso de  determinación de contingencia. Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo (EUROFOUND) Los tribunales de justicia españoles aceptan una media del 45% de las demandas judiciales interpuestas por acoso psicológico en el trabajo o mobbing, según un informe de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo. También expone que la mayor parte de las demandas planteadas por mobbing se relacionan con indemnizaciones por extinción de los contratos de trabajo, de las que un 36% son estimadas por los tribunales de justicia; un 23% de ellas reclaman el acoso moral laboral como contingencia profesional, de las que un 64% son aceptadas; y otro 21% corresponden a reclamaciones por despido, de las que un 40% son estimadas. "Ver el artículo completo" Visitar Mobbing Bullying America España en: http://riesgospsicosociales.ning.com/?xg_source=msg_mes_network   Para controlar los correos que recibes en Mobbing Bullying America España, pulsa aquí

RE: Síntomas de depresión como consecuencia del acoso laboral o mobbing

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Date: Wed, 1 Oct 2014 08:51:09 +0000
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To: drgabrielmott@hotmail.com
Subject: Síntomas de depresión como consecuencia del acoso laboral o mobbing

Síntomas de depresión como consecuencia del acoso laboral o mobbing  Síntomas de depresión como consecuencia del acoso laboral o mobbing Las personas que pasan por una situación prolongada de acoso laboral, pueden acabar desarrollando un cuadro clínico de naturaleza depresiva. Este cuadro clínico se caracteriza por los siguientes síntomas: Dudas sobre la propia identidad, desarrollo de un autoconcepto negativo. Idealización de las personas que le persiguieron y acosaron y sentimientos de culpabilidad hacia uno mismo por lo que le ha sucedido. Sensación de estar desbordado y de no ser capaz de adaptarse a las exigencias. Cansancio emocional que desemboca en un agotamiento físico y psíquico. Sensación de impotencia y desesperanza. Actitudes negativas hacia el trabajo: absentismo laboral, ausencia de reuniones, miedo a atender al público, evitación de situaciones conflictivas, aislamiento social... Actitud emocional distante y fría. Deterioro progresivo de la capacidad laboral. Pérdida de los sentimientos de gratificación y realización personal en el trabajo. "Ver el artículo completo" Visitar Mobbing Bullying America España en: http://riesgospsicosociales.ning.com/?xg_source=msg_mes_network   Para controlar los correos que recibes en Mobbing Bullying America España, pulsa aquí