RE: Artículos seleccionados para ti | GestioPolis.com

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Date: Tue, 6 Mar 2012 11:43:11 +0100
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Subject: Artículos seleccionados para ti | GestioPolis.com

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6 de Marzo de 2012 Newsletter #265

Conéctate con la comunidad en:       Facebook Twitter ¡Hola!.. En esta edición queremos agradecerte a ti y a todas las personas que participan en esta comunidad de conocimiento por participar navegando en el sitio y compartir  documentos, artículos y presentaciones. Esperamos que los trabajos sean muy leídos y recomendados y que sirvan para potenciar las habilidades de otras personas en toda la región.   En esta edición destacamos una guía muy interesante de mercadeo, temas de mantenimiento, mejores prácticas y reflexiones de teoría administrativa que esperamos sean de utilidad para toda la comunidad.   Te invitamos a seguir nuestras publicaciones en Twitter y Facebook, así podrás compartirlas y socializarlas fácilmente con tus amigos, compañeros y colegas.   Comparte conocimiento, crea comunidad Envía el material que deseas publicar en GestioPolis al correo publicar@gestiopolis.com, tu colaboración permitirá potenciar el conocimiento en negocios de cientos de miles de personas a diario. NUEVAS PUBLICACIONES SELECCIONADAS Guía de marketing. 10 lecciones de mercadeo que un microempresario jamás debe olvidar   Peter Drucker y el trabajador del conocimiento. La mal llamada Gerencia de Recursos Humanos   Modelo DISC. Dominancia - Influencia - estabilidad - Conciencia, para mejorar la cultura organizacional 10 lecciones de mercadeo que un microempresario JAMÁS debe olvidar, pretende poner un granito de arena que refuerce la cultura empresarial en nuestros microempresarios, para su fortalecimiento y sostenibilidad mercantil.   Drucker desde el 1959 (hace ya 51 años) hasta sus últimos días, siempre señaló y exaltó, en forma directa e indirecta, la importancia del trabajador del conocimiento, a quien trató como un 'activo' que genera rendimiento, y nunca...   El DiSC es un modelo de comportamiento humano que ayuda a las personas a entender porqué hacen lo que hacen, tanto ellas mismas como las demás. El acrónimo representa los estilos de personalidad observables. Manual de planificación operativa para organizaciones sin fines de lucro   Gestión de mantenimiento. Caso de la refinería San Roque de PDVSA   Innovación, creatividad y cambio El propósito de este manual es apoyar a los miembros de organizaciones sin fines de lucro en la elaboración exitosa de sus planes operativos anuales, ofreciendo procesos y actividades prácticas que permitan maximizar los aportes.   Diseñar una herramienta gerencial que permita determinar la gestión, el grado de madurez e identificar las áreas de mejora potencial de la organización de mantenimiento, permitiendo a la Gerencia tomar decisiones...   Sabemos que la constante innovación es la única fuente de ventajas competitivas sustentables en el tiempo. La tecnología convierte en obsoleta la innovación del año anterior. El cambio tal vez sea la única constante... Ver el listado de las 32 publicaciones recientes Otras publicaciones recientes que te van a interesar   Publicaciones más compartidas en estas 2 semanas   Cambiar o morir. La rana hervida y la gestión del cambio     Valor compartido. Teoría de Michael Porter   2 elementos para encontrar su nicho de mercado en Internet     10 consejos para contrarrestar un mal ambiente de trabajo   Marketing estratégico. Ensayo     Centros de negocios como alternativa de inversión. Cámara de Comercio de España en Francia         Redes Sociales. Indicadores de influencia y su importancia     Ventas. Planificación con base en prioridades         El placer de leer es doble cuando se vive con otra persona con la que compartes los libros. Katherine Mansfield GestioPolis no sería posible sin tu apoyo, infinitas gracias por recibirnos y leernos. Un abrazo gigante y hasta la próxima :) Carlos, Alejandro y el equipo GestioPolis

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