RE: Artículos seleccionados para ti | GestioPolis.com

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Date: Tue, 20 Mar 2012 13:07:18 +0200
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Subject: Artículos seleccionados para ti | GestioPolis.com

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20 de Marzo de 2012 Newsletter #266

Conéctate con la comunidad en:       Facebook Twitter ¡Hola!.. El pasado 8 de Marzo, se celebró el Día Internacional de la Mujer en todo el mundo, no podíamos dejar pasar esta oportunidad para felicitar a todas las Madres, Esposas e Hijas de esta comunidad. Curiosamente, el día del hombre para algunos países de nuestra región se asocia al día de San José el cuál es el 19 de Marzo en un mundo de igualdad, felicitamos a todos los hombres que celebran esta fecha.   En esta edición destacamos temas de gerencia, gestión del cambio, cultura organizacional e incluimos algunas publicaciones que se han destacado por ser muy compartidas; como siempre, esperamos que sean de utilidad para ti y todos los miembros de esta comunidad.   Te invitamos a seguir nuestras publicaciones en Twitter y Facebook, así podrás compartirlas y socializarlas fácilmente con tus amigos, compañeros y colegas.   Comparte conocimiento, crea comunidad Envía el material que deseas publicar en GestioPolis al correo publicar@gestiopolis.com, tu colaboración permitirá potenciar el conocimiento en negocios de cientos de miles de personas a diario. NUEVAS PUBLICACIONES SELECCIONADAS 8 consejos para gestionar el cambio. Las empresas se transforman cuando la gente cambia   Satisfacción del cliente interno. El Marketing comienza por casa   La realización profesional y sus principales elementos La gran realidad, es que buscamos las mejoras en procesos, en sistemas, en tecnología incluso o a través de mejores financiamientos para nuestras operaciones, pero pocas veces buscamos la mejora a través de nuestra...   Pregúntese, ¿en su empresa sus empleados saben qué es lo que usted sueña y cuales son sus objetivos?, y en algún momento de su actividad profesional ¿usted soñó que es lo que quiere para sus empleados?, y si lo hizo...   Esta mañana me he sentido inspirado a compartir algunas ideas que considero relevantes para ayudar a alguna gente amiga que trata todos los días de sobrevivir en este mar turbulento del trabajo y a veces se frustra al no ver logrados... 7 cosas que no debe hacer la gerencia al manejar la empresa   Cultura organizacional e identidad productiva en las organizaciones   Infomulticulturalidad, comunicación y tecnologías de la información Para generar más ganancias y más riqueza en tu negocio, es necesario que hagas muchas cosas, no son mágicas, son secreto muy guardados por lo grandes magnates que vemos en televisión. Pero hoy hablaremos de cosas que NO...   En este artículo se evidencia la importancia de gestionar la identidad productiva de las organizaciones a partir del análisis de su cultura organizacional, como elemento fundamental de competitividad en un mundo globalizado...   La infomulticulturalidad es un término que se refiere a la información proveniente de distintos medios, la cual es transmitida hacia un receptor, quien de acuerdo a su cultura asimila la información de una manera diferente y única... Ver el listado de las 34 publicaciones recientes Otras publicaciones recientes que te van a interesar   Publicaciones más compartidas en estas 2 semanas   ¿La vida siempre nos da una segunda oportunidad en los estudios?     Planeación urbana y mapeo de actores claves para el distrito central de Tegucigalpa, Honduras   Premios mundiales a la calidad y premio nacional a la excelencia y la innovación en Colombia. Presentación     Gerencia interina. Solución para no perder el enfoque de ventas   Argumentación lingüística y posturas epistemológicas en la investigación científica en los estudios de postgrado     6 recomendaciones para fijar tus metas personales         Valor compartido y responsabilidad social corporativa     Características de la educación superior en Japón         Una mujer con imaginación es una mujer que no sólo sabe proyectar la vida de una familia, la de una sociedad, sino también el futuro de un milenio. Rigoberta Menchú - Activista. Premio Nobel de la Paz GestioPolis no sería posible sin tu apoyo, infinitas gracias por recibirnos y leernos. Un abrazo gigante y hasta la próxima :) Carlos, Alejandro y el equipo GestioPolis

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