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To: drgabrielmotta@hotmail.com
Subject: Nueva edición del curso "Problemáticas globales de las relaciones laborales: Mobbing o acoso laboral"
From: info@evrieduca.com
Date: Tue, 1 Jun 2010 20:50:02 -0300
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| | Problemáticas globales de las relaciones laborales: Mobbing o acoso laboral |
Las relaciones laborales, en todo el mundo, plantean una vinculación específica y particular a nivel humano que no se da en ningún otro ámbito de las vinculaciones jurídicas conocidas hasta el momento.
Esto es así porque la esencia misma de la relación laboral parte o se construye desde un plano de desigualdad. Quien desempeña el rol de empleador cuenta con supremacía técnica y material respecto del trabajador que cuenta tan sólo con su potencial de trabajo. A tal punto que es condición sine qua non para que se configure una relación laboral que exista subordinación del trabajador respecto de su empleador. Fenómeno que se repite y multiplica en todos los países del mundo y que requiere de una legislación que proteja esa disparidad de condiciones.
Frente a esta problemática este curso propone hacer un análisis profundo de la entidad del problema y luego crear o identificar herramientas que proporcionen soluciones a los conflictos planteados.
Es interesante y enriquecedor situar el estudio en el plano internacional, ya que la actualidad indica que el fenómeno se repite incesantemente en todos los países del mundo y las herramientas para enfrentar el problema provienen de un enfoque multidisciplinario que brinda principios rectores comunes a las distintas geografías.
Temario
MODULO I
1. Introducción
2. Etimología de la palabra
3. Concepto de mobbing. Fases y acciones
4. Caracterización del mobbing
5. Importancia del tratamiento multidisciplinario del mobbing
6. Diferencia con otras figuras: burn-out
MODULO II
1. Víctima. Error en la atribución.
2. Acosador. Caracterización
3. Efectos del mobbing respecto de la víctima
4. Efectos del mobbing a nivel social y económico
5. Elementos para prevenir la aparición del acoso en el ambiente de trabajo
MODULO III
1. Mobbing en el derecho comparado. Europa, Canadá, Japón y América Latina.
2. Tratamiento a nivel institucional del tema en Organización Internacional del Trabajo y Unión Europea.
MODULO IV
1. Mobbing en Argentina. La necesidad de la regulación legal del problema en la Argentina de hoy. Recepción legislativa actual
2. Tendencia y recepción del fenómeno en la jurisprudencia nacional. Reseña de fallos relativos a mobbing.
Docente: Prof. Beatriz Domench
Abogada, egresada de la Universidad Nacional de Rosario. Argentina.
Matrícula Colegio Público de Abogados de Capital Federal, Buenos Aires, Argentina. Tomo 48 - folio 632.- CPACF.
Se desempeñó como docente, investigadora y colaboradora en el área de procesamiento, organización y archivo de datos y documentación de la cátedra de Derecho Penal, Profesor Catedrático González Cusack, Universitat Jaume I, Castellón de la Plana, Comunidad Valenciana.
Elaboró y desarrolló demandas en el Estudio Jurídico Francisco Madrid Merenguer, Castellón de la Plana, Comunidad Valenciana, España..
Desarrolla y sigue demandas relativas a la problemática del derecho laboral en general y al moobing o acoso laboral.
Fue Consultora del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Proyecto de Apoyo a la Ejecución del PROSAP en la Provincia de Río Negro, Argentina.
Se desempeñó como Asesora Jurídica de la Asociación Civil Centro "Foro de Estudios Culturales Argentinos", elaborando y presentando proyectos legislativos en la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en el Congreso Nacional Argentino, relativos a la actividad propia de la entidad.
Actualmente se desempeña como docente de "Proyectos y acciones ligados al medio ambiente" en la Diplomatura de Comunicación Comunitaria del Centro "La Crujía" de Buenos Aires, Argentina.
EDICION ESPECIAL: dos meses de cursado, con seguimiento personalizado por parte del docente y aporte de materiales en forma permanente.
INVERSIÓN TOTAL: 490 dólares norteamericanos
Duración: del 21 de junio al 13 de agosto de 2010
Inscripciones en: www.evrieduca.com/inscripcion.php
Consultas en: info@evrieduca.com
Más información en: www.evrieduca.com/problematicas-globales-en-la.php
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| | Modalidad de cursado | Los cursos ofrecidos por la Escuela Virtual de Relaciones Internacionales se desarrollan completamente a través de Internet, sin limitaciones de horarios ni distancias.
Cuando se finaliza el curso, si se ha realizado exitosamente el 80% de las actividades propuestas, EVRI envía por mail un certificado de cursado, avalado por la Institución y por los docentes a cargo.
Más información en: www.evrieduca.com
Informes:info@evrieduca.com
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