viernes, 14 de marzo de 2014

RE: PRIDICAM MobbingMadrid, ha recibido de la cadena de televisión LA SEXTA la siguiente nota:

Publicado


Quienes estén a favor de de una 
Ley contra el 
ACOSO MORAL LABORAL 
firmen en este enlace



Date: Thu, 13 Mar 2014 17:15:50 +0000
From: mail@riesgospsicosociales.ning.com
To: drgabrielmott@hotmail.com
Subject: PRIDICAM MobbingMadrid, ha recibido de la cadena de televisión LA SEXTA la siguiente nota:

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PRIDICAM MobbingMadrid, ha recibido de la cadena de televisión LA SEXTA la siguiente nota:


  Estamos   preparando un reportaje sobre el acoso   laboral. Hemos leído en prensa que:

  •   hay muchas personas que no denuncian o se quedan por el   camino por miedo a la empresa.
  •   Otras personas que trabajan en la empresa pública si   que denuncian.

Buscamos esos 2   tipos de personas. Claro está que si   tiene miedo la persona a salir en televisión nosotros la grabaríamos manteniendo su anonimato. La idea es   que denuncie su situación como la de muchas personas para que el mobbing no quede en el olvido. -Un problema en auge en nuestra sociedad debido a la reforma laboral-.  

Queremos personas de la empresa pública y de la empresa   privada. Si es alguien que no tiene nada que perder porque ya está en proceso   judicial y quiere salir en cámara estaría muy bien.

Preguntas que por   ejemplo que se harían:

¿Por qué no denuncia o por qué ha   denunciado? (a partir de la respuesta iríamos ahondando en el problema)

¿Cuál es su situación personal?

No sería mucho tiempo. Nosotros   estamos en Madrid y tenemos delegaciones en Valencia, Sevilla, Bilbao,   Santiago y Barcelona. Nos desplazaríamos al lugar siempre que no esté a mas   de 2 horas de las delegaciones o la sede.

Espero que este reportaje ayude al afectado.

Un saludo!

 

Los afectados que decidáis participar en este reportaje, enviarnos vuestros datos de contacto y ubicación , para que el redactor de este reportaje se ponga en contacto con vosotros.

Nosotros también esperamos que este reportaje sirva de difusión y concienciación de la situación que sufren los afectados de acoso laboral.

Saludos. Carlos Sanz.

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