lunes, 21 de abril de 2014

RE: La utilidad del informe pericial si sufres acoso laboral o mobbing

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Quienes estén a favor de de una 
Ley contra el 
ACOSO MORAL LABORAL 
firmen en este enlace



Date: Mon, 21 Apr 2014 09:42:05 +0000
From: mail@riesgospsicosociales.ning.com
To: drgabrielmott@hotmail.com
Subject: La utilidad del informe pericial si sufres acoso laboral o mobbing

Cuerpo del mensaje

La utilidad del informe pericial si sufres  acoso laboral o mobbing

¿Qué es un informe pericial?

Un informe pericial es un documento realizado expresamente para ser aportado en un procedimiento judicial. la función de dicho documento, tal y como señala la ley, consiste en asesorar al juez o tribunal sobre una materia en la que no tiene formación cualificada. el profesional que firme el informe puede ser citado para declarar en juicio, donde todo lo que exponga se considerará ampliación del informe realizado.

¿Qué se valora en un informe pericial psicológico?

Todo informe pericial debe dar respuesta a cuestiones concretas. En general, los informes periciales relacionados con el acoso laboral o mobbing se suelen solicitar en relación a: determinar los posibles daños psicológicos y secuelas que pudiera sufrir la víctima. determinar la causalidad entre el daño psicológico de la víctima y la situación de acoso.

Al determinar las limitaciones laborales del trabajador en el desempeño de su trabajo debido a su estado psicológico, es de máxima utilidad ante las posibles controversias con el médico de cabecera ,inspección médica y mutua laboral

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