| 
¿Tiene que tener la empresa del afectado de mobbing evaluación de riesgos psicosociales? Si, es obligatorio tenerla. Además existen campañas nacionales y europeas para la revisión de las evaluaciones de riesgos psicosociales. ¿Qué solicita la Inspección de Trabajo con respecto a los riesgos psicosociales a tu empresa? La evaluación de riesgos de la empresa, incluyendo en ella los riesgos psicosociales, la cual deber comprender todos los puestos de trabajo de la misma. Dentro de lo relacionado con los riesgos psicosociales, se solicita, el Plan de Prevención y la Planificación de la Acción Preventiva que corresponde a la Evaluación de Riesgos Psicosociales. ¿Qué documentos solicita la inspección de trabajo con respecto a los riesgospsicosociales a tu empresa? Los documentos que solicitan son: El plan de prevención, que comprende: La evaluación de riesgos La planificación de la acción preventiva ¿Podría sancionar a mi empresa si no se han evaluado los riesgos psicosociales? Sí, aunque por norma general, antes de sancionar se suele realizar un requerimiento previo de la evaluación y se da un plazo para entregarla. Si no se entregara, entonces podría ser sancionada, agravándose la sanción. ¿Cuál puede ser la sanción por no entregar la evaluación de riesgos psicosociales? Esto está especificado en el Artículo 40 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social, Y podría ser desde 2.046,- euros, hasta un máximo de 40.985,- euros.
En todo caso, se entiende que no tener la evaluación de riesgos psicosociales, después del requerimiento podría suponer una infracción grave.
Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales se podrían sancionar como indica la siguiente tabla: "Ver el artículo completo" | 
No hay comentarios:
Publicar un comentario