Estrés postraumático en víctimas de acoso laboral y sus consecuencias
El trabajador expuesto a una situación de
acoso psicológico (
mobbing) hacia su persona tiene muchas probabilidades de padecer importantes problemas de salud, tanto físicos como psicológicos, muchos de ellos incompatibles con la realización de una actividad laboral, por lo que se verán en una situación de baja laboral a no ser que se tomen las medidas necesarias.
En los casos más graves de
mobbing podemos encontrar sintomatología de carácter postraumático, la cual se pasa a describir a continuación siguiendo los criterios diagnósticos internacionales.
Característica esencial del trastorno por estrés postraumático
La característica esencial del trastorno por estrés postraumático es la aparición de síntomas característicos que sigue a la exposición a un acontecimiento altamente estresante, en estos casos, la situación de mobbing. La respuesta habitual de la persona incluye:
· temor,
· reexperimentación persistente del acoso sufrido,
· evitación de los estímulos asociados a dicho acoso,
· embotamiento de la capacidad de respuesta y
· síntomas de activación fisiológica (p. Ej., taquicardia, insomnio).
Deterioro social y laboral
Lógicamente, este malestar provoca un deterioro social, laboral o de otras áreas importantes de la actividad de la persona que lo sufre, pudiendo llegar a configurar una secuela psíquica irrecuperable si la situación se cronifica y no se ataja a tiempo.
El trastorno por estrés postraumático puede iniciarse a cualquier edad. Los síntomas suelen aparecer en los primeros 3 meses posteriores al trauma, si bien puede haber un lapso temporal de meses, o incluso años, antes de que el cuadro sintomático se ponga de manifiesto.
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