| Conductas indicativas de que sufres o estas comenzado a sufrir mobbing o acoso laboral 
Que NO: Que no tengan en cuenta tus opiniones ni tus propuestas. Que no te pidan tu punto de vista o tus iniciativas. Que no te consulten sobre dudas que tengan que ver con tus tareas dentro de la empresa. Que no cuenten contigo para tareas de la responsabilidad que te corresponde Que no te incluyan en las reuniones del equipo de trabajo al que perteneces. Que no mejoren tus condiciones económicas y sí las de tus compañeros de igual o similar categoría. Que no te promocionen dentro de la empresa o en tu propio departamento y si lo hacen con tus compañeros. "Ver el artículo completo" |
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