martes, 4 de noviembre de 2014

RE: Conductas indicativas de que sufres o estas comenzado a sufrir mobbing o acoso laboral




Quienes estén a favor de de una 
Ley contra el 
ACOSO MORAL LABORAL 
firmen en este enlace



Date: Tue, 4 Nov 2014 12:24:43 +0000
From: mail@riesgospsicosociales.ning.com
To: drgabrielmott@hotmail.com
Subject: Conductas indicativas de que sufres o estas comenzado a sufrir mobbing o acoso laboral

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Conductas indicativas de que sufres o estas comenzado a sufrir  mobbing o  acoso laboral

Que NO:

Que no tengan en cuenta tus opiniones ni tus propuestas.

Que no te pidan tu punto de vista o tus iniciativas.

Que no te consulten sobre dudas que tengan que ver con tus tareas dentro de la empresa.

Que no cuenten contigo para tareas de la responsabilidad que te corresponde

Que no te incluyan en las reuniones del equipo de trabajo al que perteneces.

Que no mejoren tus condiciones económicas y sí las de tus compañeros de igual o similar categoría.

Que no te promocionen dentro de la empresa o en tu propio departamento y si lo hacen con tus compañeros. 

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