☻foro de Ley de Acoso☺
☻marketing ∞ infinito☺
☺óiga dOTOR☻
Date: Sat, 14 Mar 2009 07:25:47 +0200
From: newsletter@gestiopolis.com
To: newsletter-gestiopolis@eListas.net
Subject: Capital intelectual | Newsletter GestioPolis.com No. 192
Si no puedes ver correctamente este mensaje dirígete por favor a http://www.gestiopolis.com/boletin
|
| Hola!!! Recibe nuestro saludo, como siempre deseándote lo mejor. En esta edición abordamos un tema que con el correr de los años va tomando más fuerza, el capital intelectual, sustento de la ventaja competitiva empresarial, uno de los activos intangibles más valiosos de cualquier organización y factor de desarrollo de la economía mundial en la sociedad del conocimiento en la que vivimos. Esperamos que los siguientes recursos te sirvan para aproximarte más al tema y entender la importancia de este activo, tal vez el más importante para las organizaciones de hoy y del futuro: Juan Carlos Gómez López Si hacemos una retrospectiva en el desarrollo de la humanidad, podemos entender que el siglo XIX provocó un cambio frenético en las capacidades productivas de la humanidad, marcando el comienzo de la era moderna. Hoy las nuevas tecnologías de la información están relevando de manera inexorable la industria pesada y manufacturera, como principal soporte de las economías desarrollada; pero a diferencia de esta economía que dependía de bienes agotables como el petróleo, el hierro la nueva economía se desarrollará en el rumbo del conocimiento; por lo tanto la información y el conocimiento se convierten en el nuevo objeto formal de la ciencia y la tecnología, hasta tal punto que economía, cultura y bienestar social dependen cada vez mas del desarrollo de nuevas tecnologías de información. Los viejos pilares de la economía tierra, capital, trabajo quedaron desvirtuados ante el... Leer más Valoración, registro contable y gestión del capital intelectual: un enfoque práctico Abilio Marrero Rodríguez Cuando se liquida una empresa o se discute la participación en un negocio conjunto, ya sea por acciones o de producción cooperada, es común enfrentarse al dilema de que el capital financiero que se aporta no es suficiente criterio para la posterior distribución de los dividendos. Esto será relativamente importante en dependencia del sector económico de que se trate y se hace decisivo en el caso de las llamadas organizaciones del conocimiento cuyos activos fundamentales son intangibles, tal es el caso de las empresas de software, consultoras y de investigación, por mencionar sólo algunas. Si el capital intelectual se reconociera o estuviera reflejado en... Leer más Ysmael A. Hernández López En la nueva economía, la producción ahora tiene varias interpretaciones, una es que lo mas estratégico para su desarrollo de una organización es su Capital Intangible, traducido en Capital Intelectual o en su defecto Capital Humano + Capital Estructural, y el otro es su capital Tangible, entendido como todo aquello que puede medirse (maquinaria, edificios, instalaciones, stocks, etc.) y reflejarse en los balances o libros contables, esta combinación de factores da como resultado un Capital Mixto de Productividad para otros estudiosos del tema Capital Total. El resultado de la ecuación: intangible + tangible, es todo un proceso sinérgico que... Leer más Abilio Marrero Rodríguez El marco en el que se desenvuelven las organizaciones actualmente en todo el mundo se caracteriza por el exceso de información, la continua informatización y automatización de los procesos, la modernización y actualización de las técnicas gerenciales, la agudización de la competencia entre las organizaciones y como marco general el acelerado proceso de globalización económica. (Marrero, 2001) En este contexto se impone la asimilación de los adelantos científicos que se generan en cualquier parte del mundo y el desarrollo tecnológico propio, como condición sine qua nom para no quedarse rezagados en... Leer más Capital intelectual y mercado de trabajo María Elsa Bettendorff y Liliana Oberti El concepto de "capital intelectual", en un principio acotado a la crítica sociológica, ha cobrado en los últimos años una gran relevancia en el terreno de la gestión organizacional, saliendo de su hábitat "natural", el espacio cultural en sentido estricto, para pasar a la esfera de la actividad empresarial. Este desplazamiento, que no deja de resultar sospechoso para muchos trabajadores de la cultura y la educación, obedece sin dudas a una nueva visión de las demandas del mercado de trabajo, aparentemente ávido de un tipo de "bien" que escapa a las ponderaciones tradicionales pero, por intercesión de las neociencias administrativas, se vuelve susceptible de medición. A partir de esta noción, y recuperando su... Leer más El capital intelectual y el cuadro de mando integral Msc. Marta Ferrer Castañedo. Lic. Roxana León Toirac. La valoración de las empresas. Las empresas en la actualidad tienen más valor del que puede ser reflejado en sus balances y estados de resultados, porque además de los recursos materiales que estas tienen y que por su tangibilidad posibilitan ser reflejados en las cuentas contables; las empresas tienen también un valor, que está determinado por sus conocimientos, la imagen de su producto, sus relaciones, entre otros. En la economía actual, pocas veces el valor bursátil de una empresa corresponde con la valoración contable de la situación de la misma. La diferencia existente entre ambas medidas corresponde a la valuación ( si el valor bursátil es superior a la valoración contable) o devaluación ( si el valor bursátil no supera al valor de la empresa) que el mercado hace del potencial de... Leer más Coaching y capital intelectual Eduardo Escribá Solano Nuestro entorno competitivo demanda cambios, la velocidad exponencial con que nacen, compiten y mueren nuestras ideas nos lleva a plantearnos la necesidad de gestionar las organizaciones de forma muy distinta a cómo lo hacíamos hace sólo 4 u 5 años. Cada vez es más evidente que enfrentarse al presente con métodos del pasado puede representar hipotecar el futuro. La necesidad de generar nuevas ideas, de forma más rápida, ha facilitado que el valor de la información y del conocimiento cotice al alza. Prueba de ello es la efervescencia de... Leer más 4 etapas del capital intelectual Pablo Belly En el mundo de los negocios y el management escuchamos la palabra capital intelectual como un termino que está en boga y que muchas empresas aspiran a lograrlo, y mejor aún, hay empresas que demuestran con resultados concretos que son empresas netamente intelectuales. Aunque haya algunas que se colgaron la etiqueta casi por estar a la moda, la verdadera esencia del capital intelectual nos dice que no es suceso, sino mas bien es un proceso que deviene de la sumatoria del capital humano (personas), el capital estructural (organización) y el capital mercado (contexto). Estos componentes de la sumatoria los hemos desarrollado en los articulos de... Leer más El capital intelectual en acción Pablo Belly Saber como aplicar lo que uno sabe en la acción es lo mas difícil, quizás por este motivo muchas organizaciones no pueden capitalizar en el mercado los conocimientos que poseen los empleados. En la mayor parte de las organizaciones el "asunto" del aprendizaje se lo toma muy en serio, capacitación constante, aprendizaje continuo, aulas virtuales, e-learnning, etc y como si esto fuera poco cuando sale algún tema de management nuevo enseguida lo compran. BASTA DE GASTAR PLATA POR FAVOOOOOOOOOR !!!!!!!. Seguramente el lector no entiende mucho, lo mas probable es que su pensamiento sea a este idiota que le pasa?, por un lado escribe un libro sobre la importancia de los conocimientos y ahora dice lo contrario. Puede ser cierto que... Leer más Activos intangibles e indicadores de capital intelectual, ¿son posibles en las bibliotecas? Adriana Di Doménico, Graciela De Bona Los activos intangibles tienen su origen en los conocimientos, habilidades, valores y actitudes de las personas, a estos activos intangibles se les denomina Capital Intelectual. Son activos intangibles las capacidades que se generan en la organización, cuando los recursos empiezan a trabajar en grupo. Los activos intangibles de la organización, si son gestionados y medidos convenientemente, se transforman en una fuente de ventaja competitiva sostenible capaz de proporcionar valor organizativo y traducirse en... Leer más Nos volvemos a ver el 30 de marzo Carlos, Alejandro y el equipo GestioPolis |
Daría el 100% de lo que sé por el 50% de lo que ignoro"---------------------------------------------------------------------
Tu dirección de suscripción a este boletín es botij@hotmail.com
Por favor NO RESPONDAS este mensaje
Para darte de baja, envía un mensaje a
newsletter-gestiopolis-baja@eListas.net
Para obtener ayuda, visita http://www.eListas.net/lista/newsletter-gestiopolis
Casi 50 razones para tener el nuevo Messenger… ¡Conócelas aquí y bájate el nuevo!
No hay comentarios:
Publicar un comentario