Date: Mon, 7 Jun 2010 12:50:52 +0200
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Recibe todas las publicaciones vía Facebook, Twitter, RSS o Extracto Diario Se nos viene el mundial de futbol y le deseamos a todos los equipos latinoamericanos el mayor de los éxitos, sabemos que todos los jugadores representarán a sus países con dignidad, honor deportivo, muchas ganas y entusiasmo. Esperamos que en este período todos los fieles lectores de GestioPolis.com no olviden la importancia de mantenerse informado en temas de negocios y que no solamente se dediquen al fútbol sino también a seguir estudiando y formándose. Como siempre los mejores deseos de éxito y los invitamos a visitar GestioPolis en Facebook y a seguirnos en Twiter Hemos seleccionado para ti en esta edición: :: Administración de Calidad Total vs Administración Jerárquica :: Como cambiar nuestro comportamiento auto destructivo :: Importancia de la planificación en las ventas :: Gestión del talento humano y el cambio con la gente y no cambiar la gente :: Inteligencia Competitiva: una práctica ancestral implementada por las empresas más dinámicas :: Más publicaciones que te van a interesar :: La Frase Richard Blanco Peck, Ph.D. La administración de empresas ha utilizado por décadas el modelo organizacional jerárquico, rígido y represivo, el cual ha traído serios problemas y contratiempos a los pequeños y grandes empresarios en Puerto Rico. Ana Varik Una persona que se inclina a tener un comportamiento autodestructivo también tiene una tendencia hacia la auto- desestabilización. Propensión es un tipo de característica o comportamiento que decide tener una persona. Jonny Martínez Los lideres que dejan un legado dirigen las organizaciones con visión de futuro, Muchas personas pueden hacer grandes avances dentro de una organización en momento determinado, pero lo lideres que dejan un legado manejan las cosas de manera distinta, piensan en el presente y en el futuro. Lic. Alejandro Wald La gente de ventas generalmente odia planificar. Todavía la mayor parte de los vendedores actúa "por impulso". Y los vendedores creen que el tiempo que les va a llevar planificar sus actividades de prospección y de seguimiento de clientes es tiempo que no tienen disponible. Hernán Bernal B Desde hace algunos años se ha tornado lugar común referirse al recurso laboral de las empresas como el Talento Humano. Es una de las innovaciones de la administración con mayor trascendencia y de mejor recibo en los últimos lustros, ya que no solo es una diferenciación semántica, sino que es una nueva percepción que le hace más justicia a éste importante recurso empresarial. Alejandro Valentín Andrés Gorri La Inteligencia es una de las características principales del ser humano. Desde los inicios de la humanidad el hombre utilizaba su inteligencia para sobrevivir. Y el mundo de los negocios no es una excepción. Con métodos menos estructurados y con poca sistemática, la inteligencia comercial ha estado siempre presente. Más publicaciones que te van a interesar Hernán Santiago Dembinski Panizza Osmany Perera Jesús Dublino Silvana Castro Lic. Kayren Gancedo Álvarez. Lic. Yarelys Soca Marrero José Ramón Castellanos Castillo y Carlos Alberto Castellanos Machado Ver el listado de las 54 publicaciones recientes GestioPolis no sería posible sin tu apoyo, mil gracias y hasta la próxima edición. :) |
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