martes, 8 de junio de 2010

RE: Artículos seleccionados para ti | GestioPolis.com

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Date: Mon, 7 Jun 2010 12:50:52 +0200
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Newsletter 222 | 7 de Junio de 2010

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Se nos viene el mundial de futbol y le deseamos a todos los equipos latinoamericanos el mayor de los éxitos, sabemos que todos los jugadores representarán a sus países con dignidad, honor deportivo, muchas ganas y entusiasmo.

Esperamos que en este período todos los fieles lectores de GestioPolis.com no olviden la importancia de mantenerse informado en temas de negocios y que no solamente se dediquen al fútbol sino también a seguir estudiando y formándose.

Como siempre los mejores deseos de éxito y los invitamos a visitar GestioPolis en Facebook  y a seguirnos en Twiter 

Hemos seleccionado para ti en esta edición:

:: Administración de Calidad Total vs Administración Jerárquica

:: Como cambiar nuestro comportamiento auto destructivo

:: El legado del líder

:: Importancia de la planificación en las ventas

:: Gestión del talento humano y el cambio con la gente y no cambiar la gente

:: Inteligencia Competitiva: una práctica ancestral implementada por las empresas más dinámicas

:: Más publicaciones que te van a interesar

:: La Frase

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La administración de calidad total en Puerto Rico, versus la administración jerárquica tradicional, como respuesta de gerencia pública de manejo empresarialAdministración de Calidad Total vs Administración Jerárquica

Richard Blanco Peck, Ph.D.

La administración de empresas ha utilizado por décadas el modelo organizacional jerárquico, rígido y represivo, el cual ha traído serios problemas y contratiempos a los pequeños y grandes empresarios en Puerto Rico.

Explicación de las características del comportamiento autodestructivo, en busca de identificar conductas negativas para cambiarlas por positivas.Como cambiar nuestro comportamiento auto destructivo

Ana Varik

Una persona que se inclina a tener un comportamiento autodestructivo también tiene una tendencia hacia la auto- desestabilización. Propensión es un tipo de característica o comportamiento que decide tener una persona.

Definición de mejoramiento continuo y kaizen como herramientas que mejoran la calidad de los productos, disminuyen los costos y mejoran los métodos de trabajoEl legado del líder

Jonny Martínez

Los lideres que dejan un legado dirigen las organizaciones con visión de futuro, Muchas personas pueden hacer grandes avances dentro de una organización en momento determinado, pero lo lideres que dejan un legado manejan las cosas de manera distinta, piensan en el presente y en el futuro.

Importancia de la planificación en las ventas

Lic. Alejandro Wald

La gente de ventas generalmente odia planificar. Todavía la mayor parte de los vendedores actúa "por impulso". Y los vendedores creen que el tiempo que les va a llevar planificar sus actividades de prospección y de seguimiento de clientes es tiempo que no tienen disponible.

El nuevo concepto de talento humano implica un modelo de gestión donde la gerencia acompaña el cambio en la empresa y la filosofía con empleados comprometidosGestión del talento humano y el cambio con la gente y no cambiar la gente

Hernán Bernal B

Desde hace algunos años se ha tornado lugar común referirse al recurso laboral de las empresas como el Talento Humano. Es una de las innovaciones de la administración con mayor trascendencia y de mejor recibo en los últimos lustros, ya que no solo es una diferenciación semántica, sino que es una nueva percepción que le hace más justicia a éste importante recurso empresarial.

La inteligencia competitiva es adoptada en la dirección estratégica ya que involucra innovación, dinamismo y es acorde con el carácter móvil en la empresaInteligencia Competitiva: una práctica ancestral implementada por las empresas más dinámicas

Alejandro Valentín Andrés Gorri

La Inteligencia es una de las características principales del ser humano. Desde los inicios de la humanidad el hombre utilizaba su inteligencia para sobrevivir. Y el mundo de los negocios no es una excepción. Con métodos menos estructurados y con poca sistemática, la inteligencia comercial ha estado siempre presente.

Más publicaciones que te van a interesar

Artículo que busca aplicar el sistema six sigma, seis sigma en la industria de servicios, aplicando sus pilares como son el cambio de liderazgo y método DMAIC Aplicación del sistema seis sigma (six sigma) en la industria de servicios

Hernán Santiago Dembinski Panizza

Artículo que define la contabilidad de costos, explica el gasto y los costos de producción en la empresa y la contabilidad por procesos y órdenes de trabajoContabilidad de costos, sistemas de costos por ordenes de trabajo y sistema de costos por procesos

Osmany Perera

Breve documento sobre la importancia del capital relacional, utiliza un cuento para definir el concepto y despúés se explica el término de manera teorícaLa importancia del capital relacional

Jesús Dublino

Explicación de la importancia y potencial de desarrollar un newsletter para fidelizar clientes, mejorar las ventas, informar  y mantener un tópico de interés¿Cuál es el potencial de un newsletter?

Silvana Castro

Importancia de saber escuchar como una característica de los profesionales de la comunicación, los tipos de escucha y los componentes de la escucha activaEscuchar: Imperativo para el profesional de la comunicación

Lic. Kayren Gancedo Álvarez. Lic. Yarelys Soca Marrero

Modelos de gestión de desempeño laboral, características y fases, para lograr el éxito de la organización sobre la concepción de evaluación del desempeñoLa gestión del desempeño en las organizaciones. Concepciones teóricas

José Ramón Castellanos Castillo y Carlos Alberto Castellanos Machado

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La frase

Frase de esta edición¿En qué se parece el fútbol a Dios? En la devoción que le tienen muchos creyentes y en la desconfianza que le tienen muchos intelectuales. 

Anónimo.  P.D... En gestiopolis somos devotos al deporte rey...

GestioPolis no sería posible sin tu apoyo, mil gracias y hasta la próxima edición. :)

Carlos, Alejandro y el equipo GestioPolis.


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