Date: Fri, 5 Jun 2009 07:18:18 +0200
Subject: Otro Sindicalismo es posible y IV Muestra de Pintura Militar en Zaragoza
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| OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE
Entrevista a Jorge Garrido Presidente de la Unión Nacional de Trabajadores Agradecemos al periódico Patria Sindicalista la autorización para reproducir la entrevista que le realizo a Jorge Garrido en su edición de mayo del 2009. Publicamos la presente entrevista por considerar que contiene temas de gran interés para todos los trabajadores en estas épocas donde todo el peso de la crisis económica cae sobre sus espaldas y las centrales sindicales funcionales al "progresismo" se desentienden desvergonzadamente de su responsabilidad.
Jorge Garrido: UNT se funda entre finales de 1977 y principios de 1978, gracias fundamentalmente a personas como Rafael Muñiz García(Presidente de UNT desde su fundación hasta el 1 de mayo de 2008) y otras muchas que, como él, llevaban el sindicalismo en la sangre y no estaban dispuestas a permitir que los trabajadores españoles carecieran de una alternativa sindical nacional al falso sindicalismo de los "sindicatos" oficiales. Su incidencia principal estuvo entonces en determinadas empresas como "Marconi" y "Ericsson" y en sectores como el de las administraciones de loterías o la Administración, si bien nunca dejó de estar presente en otros como la minería y las pequeñas y medianas empresas en general. El comienzo del siglo XXI empezó siendo muy difícil para la UNT, pero lo cierto es que desde 2008 el Sindicato ha ido ganando poco a poco presencia en todos los ámbitos, e incluso ha ganado algunas elecciones sindicales en empresas donde no teníamos representación anteriormente.
PS: Vemos bastante optimismo en tus palabras. JG: Sí, es verdad que soy optimista porque veo todos los días la realidad de los obreros y de las empresas, de los autónomos y los agricultores, de los ganaderos y los funcionarios, en definitiva, de todos los trabajadores españoles, de quienes con nuestro esfuerzo mantenemos a esta patria nuestra que es España, y constato una cosa: hay un verdadero hartazgo respecto a los "sindicatos" mayoritarios, CCOO y UGT principalmente, y cada vez es mayor el clamor pidiendo un nuevo sindicalismo, serio, vinculado directamente a los trabajadores, no institucionalizado ni vendido al poder, reivindicativo y revolucionario pero sin puerilidades ni actitudes estériles o desfasadas, que cuestione el actual modelo económico sin defender tampoco posturas marxistas o clasistas (de izquierdas o derechas, es lo mismo). En definitiva, un sindicalismo como el que representa la Unión Nacional de Trabajadores.
PS: ¿Cuáles son los principales problemas a los que se enfrenta el sindicalismo en el siglo XXI? JG: El principal problema del sindicalismo de nuestros días es el mismo de siempre: la insolidaridad de los propios trabajadores. Es verdad que el modelo económico capitalista representa una amenaza constante a los derechos de los trabajadores, y que la izquierda del sistema —política y sindical— sólo sirve para apuntalar ese modelo —hoy en día ya no propone alternativas reales, ni siquiera malas— y perpetuar muchos de los problemas (cuando no internacionalizándolos agudizando los males endémicos que se generan en los países empobrecidos), pero yo creo que ni el paro, ni la precariedad laboral, ni la pérdida de derechos socio-laborales, ni ningún otro problema sería suficiente para frenar a los trabajadores si éstos tuvieran verdadera conciencia sindical. No se trata de la nefasta y negativa "conciencia de clase" marxista, por supuesto que no, pero sí de la conciencia sindical que deberíamos tener todos los que producimos, los que mantenemos nuestra familia y nuestra patria con nuestro propio esfuerzo; se trata de solidarizarnos con los problemas de cualquier trabajador, porque lo que le pasa a un compañero hoy nos puede pasar a nosotros o a nuestros hijos mañana. La insolidaridad de los propios trabajadores y su escasa conciencia sindical es el mayor problema sin duda alguna.
PS: ¿Y por qué los trabajadores se implican tan poco en sus propios problemas? JG: No puedo entender por qué un trabajador hoy en día prefiere no estar sindicado. Hay razones que sí entiendo y comparto, como es la decepción que producen los "sindicatos" del Sistema, los oficiales (UGT y CCOO principalmente), permanentemente vendidos al poder por medio de las subvenciones, cursos de formación, etc., pero precisamente por eso existen alternativas sindicales como la que representa UNT. Pero aún así yo siempre digo una cosa: es mejor estar afiliado a un mal sindicato que no estarlo en ninguno. Hoy en día a nadie se amenaza de muerte por estar sindicado, como sí ocurría en otras épocas; estar sindicado supone estar mucho mejor informado de los derechos que se tienen y de las posibilidades de actuación en caso de problemas laborales; si se necesitan los abogados del Sindicato las minutas son muy inferiores a las de una abogado de ejercicio libre; las cuotas sindicales son bastante modestas y se deducen en el IRPF… Francamente, la debilidad del movimiento sindical no beneficia precisamente a los trabajadores, y de hecho creo que es claramente constatable que la debilidad del verdadero sindicalismo en España en las últimas décadas sólo ha servido para perder derechos laborales y sociales. ¡Con el esfuerzo que costó conseguirlos tras décadas de lucha! PS: Con este panorama, ¿qué perspectivas ves para los próximos años? JG: Desde el punto de vista económico y laboral creo que llevamos décadas en un proceso constante de reproletarización; el mileurista de hoy es el nuevo proletario del siglo XXI y vamos de regreso hacia las jornadas laborales interminables del siglo XIX para poder mantener a nuestras familias, bien sea con el falseamiento de las horas extraordinarias, bien recurriendo a un segundo trabajo o a la economía sumergida. ¡Y eso que hoy en día en las familias suelen trabajar ambos cónyuges y se tienen normalmente menos hijos que mantener! El capitalismo necesita ajustar cada vez más los márgenes de beneficios para mantener la competitividad, y ello supondrá en el futuro una acentuación del proceso de pérdida de derechos laborales y sociales. Frente a ello es necesario revitalizar el movimiento sindical y proponer alternativas reales, de forma que la economía esté al servicio de las personas y no al revés. Y eso no lo pueden defender los viejos y funcionarizados "sindicatos" oficiales, cuyo permanente fracaso hace necesario construir desde ya un nuevo sindicalismo. Ellos ya no sirven, han agotado su ciclo, han perdido toda su credibilidad y ahora son más un problema que una posible solución. Pues bien, la UNT yo estoy convencido de que va a tener un gran protagonismo en los próximos años, y ello porque representa precisamente ese nuevo sindicalismo que hace falta en España. Lo vemos a diario en las empresas en las que estamos trabajando: somos un sindicato pequeño y se nos recibe al principio con cierta sorpresa, pero en cuanto se nos conoce y se ve nuestra forma de hacer sindicalismo los trabajadores se nos afilian y se presentan con la UNT a las elecciones sindicales. CCOO, UGT y los demás "sindicatos" oficiales representan el pasado; la Unión Nacional de Trabajadores representa el futuro del sindicalismo español.
____________________________________________________________ IV MUESTRA PINTORES MILITARES ARAGONESES
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